Coaching, Liderazgo,
Comunicación, Área Comercial.

principios

• CREATIVIDAD. Nos adaptamos a las necesidades particulares de cada cliente, buscando las opciones más viables para cada empresa.

Nuestro sistema de trabajo se fundamenta en la detección y valoración de los recursos de la propia organización que funcionan adecuadamente y en el descubrimiento y potenciación de los recursos emergentes.

Nuestro sistema involucra a las personas y los equipos que son el fundamento de la mejora y el cambio.

• COMPROMISO. Estamos firmemente comprometidos con la mejora de las empresas con las que trabajamos. Queremos ser el impulso que ayude al desarrollo de las organizaciones y las personas.
• VALORES. Nuestras actuaciones siempre están marcadas por la confidencialidad, la lealtad, la honradez, la confianza y la entrega a nuestro trabajo, que tiene el propósito firme de servir a nuestros clientes.
• ENTUSIASMO. Nos divierte lo que hacemos y nos da la oportunidad de ser mejores con cada proyecto que realizamos.

ServiCoaching es el resultado de una larga trayectoria profesional que combina una amplia formación con la experiencia en la dirección de equipos de trabajo, el entrenamiento personal y directivo, la dirección de unidades de negocio y empresas, la intervención en organizaciones en crisis y la acción formativa.

Principios que orientan nuestra dirección y marcan las actuaciones que realizamos para nuestros clientes:

• MISIÓN. Facilitar los procesos de aprendizaje para el desarrollo de las personas y los equipos de trabajo de las organizaciones para hacer más viables y competitivas a las empresas.
• VISIÓN. Pensamos que una de las cualidades más valiosas de los seres humanos es su capacidad para convertir las dificultades en oportunidades para desarrollarse, transformar su entorno de trabajo y mejorar sus opciones de vida.
• ENFOQUE SISTÉMICO de las relaciones humanas en la empresa, dirigido a cuatro aspectos fundamentales de la gestión de los RR. HH.: el compromiso, la motivación, el liderazgo y la comunicación.
• Nuestro objetivo es facilitar la toma de conciencia de las personas y desarrollar su responsabilidad, con el fin de incrementar el nivel de identificación con los valores de la organización, facilitar la integración mejorar la cooperación y disminuir el nivel de disidencia interna.